Refleksioner over en personlig og faglig udviklingsproces. Institut for Organisation og Ledelse, Handelshøjskolen i Aarhus (Januar 2003). Individuel eksamen i Organisationsudvikling og –intervention / v. Jakob Storch og Kaj Voetmann. Drømmeeksamen. Til min drømmeeksamen etableres løbende dét dialogiske rum, der passer til formålet. Derfor skal den mening, der skabes i dialogen, have flere sæt vinger…

Read More

Appreciative inquiry og systemisk metode – med supplerende teori og praktiske notater. Det heliocentriske princip. Mennesker og sociale systemer udvikler sig hen imod de mest lovende fremtidsforestillinger. Med udgangspunkt i AI véd vi, at der ligger magi og glæde i at arbejde med udvikling. Bateson: Udfordring i moderne (uddannelses-) systemer at tænke nyt og anderledes.…

Read More